广西提高全科医生职业吸引力
2018-10-19 唐湘利 健康报
近日，广西壮族自治区政府办公厅印发《广西关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》，完善全科医生培养与使用激励机制。
近日，广西壮族自治区政府办公厅印发《广西关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》，完善全科医生培养与使用激励机制；加快全科医生队伍，尤其是贫困地区全科医生队伍建设，对在贫困县和非贫困县的边境县（市）、少数民族自治县农村基层工作15年及以上的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。
《方案》提出，从2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜，力争到2020年全科专业住院医师规范化培训学员招收数量达到当年住院医师规范化培训招收总计划的20%，并逐年增加。
《方案》提出，广西将通过提高全科医生薪酬待遇、到基层就业享受优惠政策、拓展职业发展前景、显着提升全科医生职业荣誉感和社会地位等政策创新，增强全科医生职业吸引力。同时，加强县级以上医疗卫生机构对口支援，扩大全科医生特岗计划实施范围，到2020年，特岗计划试点范围覆盖所有集中连片特困地区县和国家扶贫开发工作重点县的乡镇卫生院。全科医生取得的副高级、正高级职称限定在基层医疗卫生机构聘任，在基层机构工作至退休后，可享受相应的养老保险待遇。
截至今年7月底，广西培训合格的全科医生已达13479人次。
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