这些药企，薪酬最高
想来每个职场人多少都有过“年薪百万”的理想，对于生物制药公司来说，高薪同样是吸引优秀人才和令现有人才获得职业满足感的不二法门。FiercePharma根据员工的薪资中位数水平，列出了全球范围内慷慨程度排名前十的生物制药公司。
医药经济报 - 药企，薪资待遇 - 2019-10-11
广东：医生薪酬与药脱钩
导语：公立医院改革试点城市要列出具体清单，对10种典型单病种费用实施重点监控，严控医疗费用不合理增长；严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。
广州日报 - 医生，薪酬，药品 - 2016-07-20
核定薪酬总量内可自主分配！宁夏全面深化公立医院薪酬制度改革
《意见》提出，在确保收支平衡的前提下合理确定薪酬总量，使人员支出占公立医院业务支出的比重控制在35%至50%。
网络 - 薪酬 - 2022-03-21
西安出台新规：公立医院院长薪酬不超职工平均薪酬5倍
《西安市建立现代医院管理制度实施方案》近日出台，要求科学实施预约诊疗，完善公立医院院长选拔任用制度，优化公立医院薪酬结构，将绩效工资水平控制在同级事业单位绩效工资水平的4倍以内。
华商网-华商报 - 院长薪酬 - 2018-09-06
公立医院薪酬制度开始试点
人社部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，提出在上海、江苏、福建等11个综合医改试点省份各选择3个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择
卫计委 - 公立医院，薪酬制度，医改 - 2017-02-14
明年要大幅提升医护薪酬待遇！
素有领风气之先的广东，在年终时东莞医疗卫生系统的‘暖心工程’再次启动。昨日，东莞市卫生计生局局长叶向阳来到东莞市人民医院，这也是叶向阳今年“暖心工程”的最后一站，叶向阳当场就专家反映强烈的“名医评选标准”问题、高层次人才入编难问题表态，并透露将尽快取消大医院普通门诊，“解放”专家。
大洋网 - 医护，薪酬待遇 - 2017-12-25
提高儿科医生薪酬招新人
全面二孩政策已在我省正式实施，“二孩”话题及由此带来的“养老”问题也成了人大代表热议的焦点。广东省面临产科、儿科医生人员流失的恶性循环，如何化解？独生子女夫妇两人承担“养二孩”和“养四老”的双重压力，养老政策能给予什么样的支持？代表们纷纷提出了自己的观点。儿科医生大量流失建议：涨薪是第一步省人大代表、广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧表示，全面二孩政策实施后，医疗系统面临着更严峻的产科、儿科队伍人员缺
广州日报 - 儿科医生，短缺 - 2016-01-27
重庆薪酬制度改革释放医院活力
职工绩效工资水平增长5%～20%，试点医院提取事业基金比例为15%~30%，累计6800万元，患者满意度提升4.81%……这一切，都得益于启动实施于2017年6月20日的重庆市公立医院薪酬制度改革。
健康报 - 薪酬制度，医改，医院 - 2018-03-07
医院薪酬制度改革应该考核谁？
近日印发指导意见，开展公立医院薪酬制度改革试点工作。医疗性收入增加，会提升医务人员的收入，而不是靠开药、做检查等来创收。要想获得如此“高”的收入还必须完成绩效考核目标。那么有什么样的问题呢？
健康界 - 改革，薪酬 - 2017-02-13
美国医生薪酬PK中国医生薪酬
其中初级护理医生的平均薪酬为23万美元，专科医生为40万美元。放射科医生也要比想象的多，仅次于整形外科医生和心脏科医生的薪水，达到将近50万美元。
MedSci原创 - 美国医生，薪酬，中国医生 - 2015-03-26
评论：中国医生的薪酬困境
决定工资的因素，主要有两个。一是成本。这种成本在当一个医生之前就发生了。现在三甲医院，一般只招收研究生，这至少要经过8年苦读，比一般学科需要付出更多的时间与金钱。另一个成本则是医生的劳动，当下医生高强度的脑力与体力劳动，这自不必多说。上海三甲医院的医生除了做医生，还要当老师，搞科研，工作强度很大。还有一个成本则是潜在的，即风险，医生的失误，不但造成病人的损失，对自己而言，小则影响前途，大则断送职业
澎湃新闻 - 中国，医生，薪酬困境 - 2014-09-15
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