Clinics:大学医院卫生保健人员倦怠综合征
2017-06-11 MedSci MedSci原创
为了评估与卫生保健人员职业倦怠相关的职业成就和因素,对符合纳入标准的436名医疗保健服务者进行了基于机构的横断面研究。 研究共纳入了102名护士,81名医生和254名护理技术人员。使用Maslash职业倦怠量表工具进行职业倦怠检测。使用自我管理问卷进行数据收集,包括社会人口,教育和培训问题,Maslash职业倦怠量表用来确定情绪疲惫、个性化和专业成就的水平。 结果发现,护理技术人员
为了评估与卫生保健人员职业倦怠相关的职业成就和因素,对符合纳入标准的436名医疗保健服务者进行了基于机构的横断面研究。
研究共纳入了102名护士,81名医生和254名护理技术人员。使用Maslash职业倦怠量表工具进行职业倦怠检测。使用自我管理问卷进行数据收集,包括社会人口,教育和培训问题,Maslash职业倦怠量表用来确定情绪疲惫、个性化和专业成就的水平。
结果发现,护理技术人员的情绪疲惫感与教育水平和工作环境有关,个性化与性别有关。对于护士来说,个性化与教育水平有明显关联,而医生的则与工作量有关。非专业医生和经过深造的人相比,职业成就较低。经过研究所培养的专业人员,职业成就较高。
妇产科人员和教育水平较低的人情绪疲惫感较高。有多份工作的医生和女护士个性化程度较高。非专业医生职业成就较低,高职业成就与研究生培养有关。
结果发现,护理技术人员的情绪疲惫感与教育水平和工作环境有关,个性化与性别有关。对于护士来说,个性化与教育水平有明显关联,而医生的则与工作量有关。非专业医生和经过深造的人相比,职业成就较低。经过研究所培养的专业人员,职业成就较高。
妇产科人员和教育水平较低的人情绪疲惫感较高。有多份工作的医生和女护士个性化程度较高。非专业医生职业成就较低,高职业成就与研究生培养有关。
原始出处:
Lucila Corsino de Paiva, Ana Carla Gomes Canário, et a., Burnout syndrome in health-care professionals in a university hospital. Clinics (Sao Paulo). 2017 May; 72(5): 305–309. Published online 2017 May. doi: 10.6061/clinics/2017(05)08
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Lucila Corsino de Paiva, Ana Carla Gomes Canário, et a., Burnout syndrome in health-care professionals in a university hospital. Clinics (Sao Paulo). 2017 May; 72(5): 305–309. Published online 2017 May. doi: 10.6061/clinics/2017(05)08
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